Un certificat médical n’est pas un simple papier administratif. Dès qu’il contient une information fausse, qu’il a été modifié après coup ou qu’il est utilisé en sachant qu’il est inexact, il peut tomber sous le coup du droit pénal. Les conséquences peuvent être lourdes, pour celui qui le rédige comme pour celui qui s’en sert….
Lorsqu’un salarié démissionne d’un CDI, l’employeur doit lui remettre un solde de tout compte qui récapitule toutes les sommes dues à la fin du contrat. Ce document, souvent associé au dernier bulletin de paie, formalise la sortie de l’entreprise et permet de vérifier que chaque élément de rémunération a bien été réglé. Synthèse : Nous…
Le mi-temps thérapeutique, aussi appelé temps partiel thérapeutique, permet de reprendre ou de poursuivre son activité avec un rythme réduit lorsque l’état de santé ne permet pas encore un retour à temps plein. Ce dispositif encadre une reprise progressive, sous contrôle médical et avec des règles précises selon le secteur privé ou la fonction publique….
Une landing page, ou page d’atterrissage, est une page web pensée pour une seule action marketing. Elle sert à transformer un visiteur en prospect, en client ou en inscrit, sans détour inutile. C’est l’un des outils les plus directs du marketing digital pour convertir un trafic ciblé en résultat mesurable. Synthèse : Une landing page…
L’avantage en nature véhicule concerne de nombreux salariés qui utilisent une voiture de fonction pour leurs déplacements personnels. Depuis la mise à jour du BOSS du 12 mars 2025, les règles de calcul ont été précisées et les nouveaux barèmes s’appliquent aux véhicules mis à disposition à compter du 1er février 2025. Synthèse : Nous…
La clause de non-sollicitation est un outil contractuel très utilisé pour protéger une entreprise contre le débauchage de ses équipes ou le détournement de sa clientèle. Présente surtout dans les contrats commerciaux, elle encadre le recrutement, le démarchage ou la collaboration avec des personnes ou des clients liés à l’autre partie. Bien rédigée, elle sécurise…
La convention collective des architectes encadre les relations de travail dans les entreprises du secteur, en complément du Code du travail. Elle fixe des règles sur les salaires, les horaires, les congés et la formation, afin d’adapter le droit commun aux réalités des agences et cabinets d’architecture. Pour les employeurs comme pour les salariés, c’est…
Un recrutement performant ne repose pas seulement sur la diffusion d’une annonce. Il commence bien avant, avec une analyse précise du besoin, un cadre de sélection objectif et un suivi rigoureux des candidatures. Quand chaque étape est structurée, l’entreprise gagne en clarté, en rapidité et en qualité de décision. Synthèse : En structurant le poste,…
La grille indiciaire d’un secrétaire administratif sert de repère officiel pour comprendre sa rémunération brute et son évolution de carrière. Elle relie le grade, l’échelon, l’ancienneté et l’indice de rémunération, avec des règles communes dans la fonction publique d’État. Pour lire correctement une grille, il faut distinguer ce qui relève du traitement de base, des…
L’intéressement en entreprise est un levier de partage de la valeur qui relie directement la rémunération des salariés aux résultats ou aux objectifs fixés par l’entreprise. Souple dans sa mise en place, il sert à la fois d’outil d’épargne salariale et de management collectif, avec un impact réel sur la motivation et l’implication des équipes….
